AIESEC «специализируется» на создании и реализации социальных и образовательных проектов, организации международных стажировок.
По мнению вице-президента по внешним связям AIESEC в Донецке Анны Ивановой, Act.in.UA — это уникальный международный опыт, позволяющий студентам ведущих ВУЗов региона получить и реализовать навыки управления проектами.
В 2012 году в Act.in.UA принимают участие студенты 2-4 курсов Донецкого национального университета, национального технического университета, университета экономики и права, университета управления и национального медицинского университета. Всего 20 человек, прошедших предварительный отбор, будут работать в четырех группах под началом зарубежных тренеров. Корпорация DMS предложила своим партнерам разработать проект в рамках направления «HR – человеческие ресурсы, управление персоналом, кадровые службы». На выходе мы как работодатель ожидаем получить свежий взгляд на модель развития персонала в трех стратегических направлениях: адаптация, обучение, управление карьерой. В основе мозгового штурма — оценка эффективности развития персонала одного из предприятий холдинга, крупного оператора наружной рекламы, входящего в топ-10 национального рейтинга.
«Я считаю, что бизнес должен постоянно взаимодействовать с молодыми специалистами и студенческой молодежью. А общество должно быть заинтересовано в том, чтобы получившие качественное образование, в том числе и благодаря участию в международных стажировках, образовательных проектах, имели возможность достойно трудоустроиться. Только так можно поддержать престиж высшей школы и идею получения образования в принципе», — считает Андрей Алеша, президент Корпорации DMS и депутат Донецкого горсовета. — «Сегодня складывается патовая ситуация: серьезным компаниям, которые могут обеспечить профессиональный и карьерный рост, требуются, как правило, специалисты с определенным уровнем квалификации, профессионального самосознания, опытом работы. Поэтому нередко «за бортом» остаются способные выпускники ВУЗов, которые не проходят отбор по формальным признакам. А такие проекты позволяют работодателю увидеть реальные возможности студента в «полевых условиях» и включить очередную «светлую голову» в кадровый резерв, а то и сразу предложить перспективную работу», — говорит Андрей Алеша, чья депутатская деятельность сосредоточена в постоянной комиссии по вопросам семьи, молодежи и спорта.
В течение нескольких месяцев станет понятно, станет ли Корпорация DMS таким работодателем. Проект Act.in.UA стартовал 16 февраля и продлится до 31 мая. Именно до этого срока предложенные студенческие работы должен быть не только разработаны, а реализованы.
