Карьера в DMS

Сотрудники Корпорации – это команда единомышленников, сплоченных, целеустремленных и ответственных профессионалов, благодаря которым DMS остается влиятельным участником социально-экономических процессов. Команда – одно из важнейших конкурентных преимуществ холдинга, особенно в условиях нового этапа развития. Поэтому в основе кадровой политики Корпорации лежит задача создания максимально комфортных условий труда и широких возможностей профессиональной реализации. 

В Корпорации DMS приняты высокие социальные стандарты, которые обеспечивают: 

• справедливую и эффективную систему оплаты труда и премирования, которая мотивирует сотрудников на достижение необходимого результата;

• условия для постоянного личностного и профессионального развития, в том числе при финансовой поддержке Корпорации;

• широкие возможности укрепления здоровья, полноценного отдыха и качественного досуга сотрудников и их семей.

Еще одним приоритетом кадровой политики DMS является трудоустройство молодых, перспективных и квалифицированных специалистов из числа временно перемещенных лиц. 

Корпорация DMS как работодатель интересна сегодня и начинающим специалистам, и опытным профессионалам: достижение стратегических целей компании делает работу увлекательной, полезной и результативной, открывают широкие возможности реализации даже для взыскательных профи, обладающих высокой квалификацией и нестандартным мышлением.

Корпорация постоянно формирует кадровый резерв для всех направлений деятельности. Мы предлагаем вам стать частью высокопрофессиональной команды, в составе которой вы сможете добиться успеха.

Вакансии корпорации DMS®

НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Подробнее
Требования к кандидату:
  1. Высшее строительное образование (ПГС);
  2. Опыт работы - от 5 лет.
  3. Знание нормативных и методических материалов строительного производства;
  4. Знание правил и норм охраны труда в строительстве.
Должностные обязанности:
  1. Руководство деятельностью производственно-технического отдела, контроль состояния трудовой и производственной дисциплины работников ПТО.
  2. Контроль комплектности и качества поступающей от заказчика рабочей и проектной документации.
  3. Организация технической подготовки строительного производства.
  4. Организация строительных работ.
  5. Обеспечение соблюдения технологической последовательности строительно-монтажных работ.
  6. Проведение производственного контроля качества выполнения строительно-монтажных работ.
Откликнуться на вакансию

ИНЖЕНЕР ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Подробнее
Требования к кандидату:
  1. Диплом инженера-строителя
  2. Умение читать чертежи, знание СНиПов и ДБН
  3. Опыт работы не менее 5 лет
  4. Готовность к выполнению работ за пределами города Киева и к возможным командировкам по Украине
Должностные обязанности:
  1. Обсчет объема материалов на основании чертежей
  2. Составление и обработка заявок на МТЦ
  3. Составление графика выполнения работ
  4. Составление ППР
  5. Сбор и комплектация исполнительной документации для получения сертификата готовности строительного объекта (ввод в эксплуатацию).
Откликнуться на вакансию

РУКОВОДИТЕЛЬ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРОЕКТА

Подробнее
Требования к кандидату:
  1. Высшее строительное образование (ПГС).
  2. Опыт работы на должности «Руководитель проекта» не менее 5 лет.
  3. Обязательное знание программ: Word, Excel, AutoCAD.
Должностные обязанности:
  1. Организация процесса строительства
  2. Участие в разработке и контроль графиков строительства
  3. Организация работы на объекте
  4. Осуществление контроля за соблюдением сроков и качества производства работ
  5. Контроль за ведением договорной работы
  6. Организация приемки выполненных работ
  7. Составление и контроль графика финансирования объектов
Откликнуться на вакансию

МЕНЕДЖЕР ПО СНАБЖЕНИЮ

Подробнее
Требования к кандидату:
  1. Высшее профильное образование
  2. Опыт работы от 2 лет.
Должностные обязанности:
  1. Участие в расчетах нормативов производственных запасов на основе определения потребностей в материальных ресурсах
  2. Проведение поиска и переговоров с поставщиками.
  3. Подготовка преддоговорной документации.
  4. Заключение договоров с поставщиками.
  5. Организация поставок материально-технических ресурсов.
Откликнуться на вакансию

ИНЖЕНЕР – СМЕТЧИК

Подробнее
Требования к кандидату:
  1. Высшее профильное образование
  2. Опыт работы не менее 5 лет
Должностные обязанности:
  1. Составление сметной документации для оформления договоров подряда на электромонтажные, общестроительные и ремонтно-эксплуатационные работы в соответствии с нормативными документами.
  2. Составление и контроль за подписанием актов выполненных работ и справок о стоимости выполненных работ по договорам подряда на электромонтажные и общестроительные работы.
  3. Составление отчетной документации по вопросам электромонтажных, общестроительных работ и ремонтно-эксплуатационного обслуживания основных фондов предприятия.
  4. Составление и пересмотр норм расходов материалов на электромонтажные, общестроительные и ремонтно-эксплуатационные работы.
Откликнуться на вакансию

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ

Подробнее
Требования к кандидату:
  1. Высшее образование
  2. Опыт работы от 3 лет в сфере работы с персоналом.
  3. Ответственность, внимательность, планирование и самоорганизация, обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
  4. Знание трудового законодательства Украины, 1С УПП 8.2
Должностные обязанности:
  1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, листков нетрудоспособности; ведение штатных расписаний; формирование и ведение личных дел; учет, хранение и заполнение трудовых книжек и т.д.);
  2. Ведение табеля учета рабочего времени;
  3. Поиск и подбор персонала.
Откликнуться на вакансию

Отправить резюме или анкету