Кар'єра в DMS

Співробітники Корпорації - це команда однодумців, згуртованих, цілеспрямованих та відповідальних професіоналів, завдяки яким DMS залишається впливовим учасником соціально-економічних процесів. Команда - одне з найважливіших конкурентних переваг холдингу, особливо в умовах нового етапу розвитку. Тому в основі кадрової політики Корпорації лежить завдання створення максимально комфортних умов праці та широких можливостей професійної реалізації.

В Корпорації DMS прийняті високі соціальні стандарти, які забезпечують:

  • справедливу й ефективну систему оплати праці та преміювання, яка мотивує співробітників на досягнення необхідного результату;
  • умови для постійного особистісного та професійного розвитку, в тому числі за фінансової підтримки Корпорації;
  • широкі можливості зміцнення здоров'я, повноцінного відпочинку та якісного дозвілля співробітників та їх сімей.

Ще одним пріоритетом кадрової політики DMS є працевлаштування молодих перспективних і кваліфікованих фахівців з числа тимчасово переміщених осіб.

Корпорація DMS як роботодавець цікава сьогодні і початківцям фахівцям, і досвідченим професіоналам: досягнення стратегічних цілей компанії робить роботу цікавою, корисною і результативною, відкривають широкі можливості реалізації навіть для вимогливих профі, що володіють високою кваліфікацією і нестандартним мисленням.

Корпорація постійно формує кадровий резерв для всіх напрямків діяльності. Ми пропонуємо вам стати частиною високопрофесійної команди, в складі якої ви зможете досягти успіху.

Вакансії корпорації DMS®

НАЧАЛЬНИК ВИРОБНИЧО-ТЕХНІЧНОГО ВІДДІЛУ

Докладніше
Вимоги до кандидата:
  1. Вища будівельна освіта (Промислове і цивільне будівництво).
  2. Досвід роботи - від 5 років.
  3. Знання нормативних та методичних матеріалів будівельного виробництва.
  4. Знання правил і норм охорони праці в будівництві.
Посадові обов'язки:
  1. Керівництво діяльністю виробничо-технічного відділу, контроль стану трудової та виробничої дисципліни працівників ВТВ.
  2. Контроль комплектності та якості, що надходить від замовника робочої та проектної документації.
  3. Організація технічної підготовки будівельного виробництва.
  4. Організація будівельних робіт.
  5. Забезпечення дотримання технологічної послідовності будівельно-монтажних робіт.
  6. Проведення виробничого контролю якості виконання будівельно-монтажних робіт.
Відповісти на вакансію

ІНЖЕНЕР ВИРОБНИЧО-ТЕХНІЧНОГО ВІДДІЛУ

Докладніше
Вимоги до кандидата:
  1. Диплом інженера-будівельника
  2. Уміння читати креслення, знання БНіП і ДБН
  3. Досвід роботи не менше 5 років
  4. Готовність до виконання робіт за межами міста Києва та до можливих відрядженнь по Україні
Посадові обов'язки:
  1. Обрахунок обсягу матеріалів на підставі креслень
  2. Складання і обробка заявок на МТЦ
  3. Складання графіка виконання робіт
  4. Складання ПВР
  5. Збір та комплектація виконавчої документації для отримання сертифіката готовності будівельного об'єкта (введення в експлуатацію).
Відповісти на вакансію

КЕРІВНИК БУДІВЕЛЬНОГО ПРОЕКТУ

Докладніше
Вимоги до кандидата:
  1. Вища будівельна освіта (Промислове і цивільне будівництво).
  2. Досвід роботи на посаді «Керівник проекту» не менше 5 років.
  3. Обов'язкове знання програм: Word, Excel, AutoCAD.
Посадові обов'язки:
  1. Організація процесу будівництва.
  2. Участь у розробці та контроль графіків будівництва.
  3. Організація роботи на об'єкті.
  4. Здійснення контролю за дотриманням термінів і якості виконання робіт.
  5. Контроль за веденням договірної роботи.
  6. Організація приймання виконаних робіт.
  7. Складання та контроль графіка фінансування об'єктів.
Відповісти на вакансію

МЕНЕДЖЕР З ПОСТАЧАННЯ

Докладніше
Вимоги до кандидата:
  1. Вища профільна освіта
  2. Досвід роботи від 2 років.
Посадові обов'язки:
  1. Участь в розрахунках нормативів виробничих запасів на основі визначення потреб у матеріальних ресурсах
  2. Проведення пошуку і переговорів з постачальниками.
  3. Підготовка переддоговірної документації.
  4. Укладання договорів з постачальниками.
  5. Організація поставок матеріально-технічних ресурсів.
Відповісти на вакансію

ІНЖЕНЕР КОШТОРИСНИК

Докладніше
Вимоги до кандидата:
  1. Вища профільна освіта.
  2. Досвід роботи не менше 5 років.
Посадові обов'язки:
  1. Складання кошторисної документації для оформлення договорів підряду на електромонтажні, загальнобудівельні та ремонтно-експлуатаційні роботи відповідно до нормативних документів.
  2. Складання і контроль за підписанням актів виконаних робіт і довідок про вартість виконаних робіт за договорами підряду на електромонтажні і загальнобудівельні роботи.
  3. Складання звітної документації з питань електромонтажних, загальнобудівельних робіт і ремонтно-експлуатаційного обслуговування основних фондів підприємства.
  4. Складання та перегляд норм витрат матеріалів на електромонтажні, загальнобудівельні і ремонтно-експлуатаційні роботи.
Відповісти на вакансію

СПЕЦІАЛІСТ З КАДРІВ

Докладніше
Вимоги до кандидата:
  1. Вища освіта
  2. Досвід роботи від 3 років в сфері роботи з персоналом.
  3. Відповідальність, уважність, планування і самоорганізація, здатність до навчання, комунікабельність, стресостійкість.
  4. Знання трудового законодавства України, 1С УПП 8.2
Посадові обов'язки:
  1. Ведення кадрового діловодства в повному обсязі (оформлення прийому, переведення, звільнення, відпусток, листків непрацездатності; ведення штатних розкладів; формування та ведення особових справ; облік, зберігання і заповнення трудових книжок і т.д.).
  2. Ведення табеля обліку робочого часу.
  3. Пошук і підбір персоналу.
Відповісти на вакансію

Відправити резюме або анкету