Социальный капитал

Успешность бизнеса определяется его способностью рассматривать коммерческую эффективность не как единственно значимую цель, а как основу для своего «ментального» развития. Такое развитие диктует необходимость инвестировать не только в экономически выгодные проекты, но и в повешение управленческих и производственных стандартов, укрепление репутации. Результатом этого становится энергоэффективность, экологичность, безопасность производства, разработка и внедрение инновационных решений и технологий, создание комфортных условий труда и социальная защищенность персонала, поддержка громад на территории присутствия. 

Социальная активность всегда была для Финансово-промышленной корпорации DMS неотъемлемой составляющей миссии компании и ее бизнес-стратегии, важным направлением менеджмента: предприятия Корпорации создавали собственные и поддерживали существующие в Донецке и Донецкой области социальные программы. Системная работа проводилась в трех основных направлениях: популяризация спорта и здорового образа жизни среди детей, подростков и молодежи, оказание помощи детям, лишенным родительской опеки, поддержка пенсионеров и участников Второй мировой войны. 

В 2014 году Корпорация была вынуждена приостановить действие социальных программ в Донецке и Донецкой области. Но накопленный в течение многих лет ценный опыт системной работы по реализации инициатив, направленных на поддержку и развитие детей, юношества и помощь незащищенным категориям граждан, обязательно найдет применение и на территории сегодняшнего присутствия бизнеса, и, конечно же, в Донецке – когда в город вернется украинский флаг.